Профсоюз
История профессионального союза на предприятии насчитывает более 100 лет.
В 1906 году в профсоюзную организацию предприятия входило 30 рабочих.
В настоящее время численность первичной профсоюзной организации «Коломенский завод» РОСПРОФПРОМ составляет более двух тысяч человек.
Современная политика профсоюза основывается на следующих принципах:
- конструктивный диалог с работодателем;
- обеспечение стабильности социально-трудовых отношений;
- соблюдение норм законодательства Российской Федерации;
- равноправие сторон;
- добровольность принятия обязательств;
- реальность обеспечения принимаемых обязательств.
Основным документом, регламентирующим отношения между работниками предприятия, интересы которых представляет ППО "Коломенский завод" РОСПРОФПРОМ и работодателем, выступает Коллективный договор. Практика заключения Коллективного договора в АО «Коломенский завод» осуществляется уже в течение нескольких десятилетий.
Основные направления работы комитета профсоюза:
- защита социально-трудовых и экономических прав и интересов работников;
- правовая защита работников;
- последовательное увеличение зарплаты работников завода;
- обеспечение безопасных условий труда работающих на заводе;
- реализация молодежной политики;
- работа с ветеранами завода;
- культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа;
- оздоровление заводчан и их детей;
- мотивация профсоюзного членства;
- организационное укрепление профсоюза, обеспечение защиты его прав.
